導入の流れ
- 未来人Lab.
- 導入の流れ
flow導入の流れ
未来人Lab.は、企業と未来人をつなぐ架け橋として、
導入前のご相談から就労開始後まで、一貫したサポート体制を整えています。
お問い合わせ
人材要件や採用時期、体制面の課題などをお伺いし、企業の状況に合わせた導入方法をご案内します。
採用の可否が未確定の場合や、情報収集段階でのお問合せも可能です。
まずはお気軽にお問い合わせください。内容を確認のうえ、未来人Lab.担当者よりメールまたはお電話にてご連絡いたします。
人材選定
お伺いした人材要件や業務内容をもとに、未来人Lab.が候補者の選定を行います。
日本語力、実務経験、就業条件の適合性を確認し、企業のニーズに合った人材をご提案します。
複数名採用や育成を前提としたケースにも柔軟に対応します。
N1レベルの専任スタッフが人材選定
日本語力や実務経験、就業条件への理解度を書類情報だけでなく、現地での学習状況や人物面も含めて確認し、企業の業務内容に合った人材をご紹介します。
一次面接
未来人Lab.が候補者と一次面接を実施し、企業の業務内容や求める人物像に合った人材を絞り込み、企業担当者が面接・選定しやすい状態でご紹介します。
単に面接人数を揃えてご紹介するのではなく、実際の就業を見据えた人材選定を行います。
未来人Lab.が事前に能力チェック
履歴書や資格情報だけでは判断しづらい、指示の理解力、コミュニケーションの正確さ、就業に対する姿勢などを面接を通じて確認しています。
二次面接（企業面接）
未来人Lab.が同席のうえ、企業担当者と候補者による二次面接を実施します。
業務内容の説明や条件のすり合わせを行い、就業後のイメージを双方で共有します。
面接の設定や進行についても、未来人Lab.がサポートします。
二次面接には未来人Lab.も同席で安心
言語や文化の違いによる誤解を防ぎながら、業務内容や就業条件について正確に共有し、企業と候補者の相互理解を深めます。
内定・各種手続き
内定決定後、就業開始に向けた各種手続きを進めます。
在留資格に関する申請手続きや必要書類の準備については、未来人Lab.によるサポートをオプションとしてご提供しています。
これらの手続きは専門性が高く、内容によっては入国までの期間に影響が出る場合や、一部手続きのやり直しが必要となるケースもあります。
導入費用を抑えたい場合は、企業様ご自身で手続きを行っていただくことも可能ですが、確実かつ円滑な就業開始を重視される場合には、未来人Lab.による手続きサポートをご活用いただくことをおすすめしています。
入国・日本生活準備
入国後、日本での生活および就労を円滑に開始できるよう、未来人Lab.が初期の生活準備をサポートします。
空港への迎えから住居への案内を行い、日用品の購入や行政手続き、携帯電話・銀行口座の開設など、日本で生活するために必要な環境を整えます。
あわせて、日本で働くうえで必要な生活マナーやルールについて説明し、安心して日本での生活をスタートできる状態を整えます。
外国人生活支援をすべて対応
下記を含め、登録支援機関として義務化されている外国人生活支援をすべて対応します。
来日前事前
ガイダンス
入国審査書類の作成サポート
入国時の空港送迎
お部屋探しの支援
銀行口座開設の支援
携帯電話契約の支援
ライフラインに必要な契約に係る支援
生活オリエンテーション
医療機関情報の提供
交通に関する情報の提供
防犯や防災に関する情報提供
公的手続きへの同行
日本語学習の支援
日本人との交流促進支援
相談・苦情への受付対応
解雇時の再就職支援
定期的な面談の実施
地方公共団体に関する情報提供
就労スタート
生活準備を整えたうえで、勤務先にて就労を開始します。
初日の出勤や職場環境への適応状況を確認し、業務が円滑に進むようサポートします。
必要に応じて企業との連携を行い、就業開始時の不安や課題の解消に努めます。
スムーズな立ち上がりを支援
未来人Lab.は、就業初期の状況を継続的に確認し、早期に課題を把握・調整することで、安心して働き続けられる環境づくりを支援します。
継続サポート
就労開始後も、未来人Lab.が継続的にサポートを行います。
定期的な面談を通じて、業務や生活面での状況を確認し、不安や課題を早期に把握します。
面談内容は企業へフィードバックし、現場の状況や本人の意向を踏まえながら、安定した就業の継続と将来を見据えたキャリア形成を企業とともに支援します。
面談とフィードバックで定着と成長を支援
未来人Lab.は、定期面談を通じて小さな変化や課題を早期に把握し、企業と情報を共有しながら、必要な調整や対応を行います。これにより、早期離職の防止と、中長期的な戦力化につなげています。